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培训打开眼界、拓展思维
作者:黄剑 来源:www88利发国际com 阅读次数: 更新时间:2018/5/9 9:38:14 字体大小:[ ]

在草色青青柳色新,杜鹃花发映山红的四月,我来到了利发国际娱乐首页,有幸参加了总局举办的“智力援西”四川省国税系统新进人员指导老师培训班的学习。通过这段时间的学习与交流,让我对指导老师角色有了全新的认识和定义,了解了职业指导理论、方式和方法;兄弟局好的经验与做法,也值得我学习和借鉴。特别是多元化的课堂教学模式,让我收获多多、感想多多:

一是可视化研讨完善《指导老师工作规程》。全员分组参与研讨,讨论发言的内容都展示在教室屏幕上,一目了然,方便规程修改完善,及时形成结果,再对各组结果进行综合利用、择优整合,有力地吸取全班学员经验和主张。

二是费宁老师在《税务干部职业发展规划》讲座中,启迪我们帮助新进人员寻找或者创造学习的氛围和动力。费宁老师为人师表的严谨作风,赢得了我们的敬佩。

三是通过《信息技术在“传帮带”中的运用》课程学习,让我们了解到信息化教育技术能够提高导师的工作效率,有助于资源整合。

四是学校营造世界咖啡馆的学习环境和氛围,让我们思考、贡献、分享解决疑难问题的见解。引入思维导图,汇总展现全班学员的观点,体现集体的共同智慧。

五是深圳国税“导师制”经验分享,引人深思。深圳国税“最美导师”经验分享给我触动很大,导师要用真心、耐心去指导自己的徒弟,以平常心去看待学员学习取得的成效。  

六是四川国税“传帮带”经验交流成效显著。成都青羊区局、内江市局的“青苗计划”,成都高新区局的“青蓝行动”,导师与徒弟共同学习、共同成长,取得相当不错的成效;广安市前锋局以学员的切身体会交流他们的“星火计划”,初任培训结业考试和税收执法资格考试通过率达到100%;凉山州雷波局“师带徒”的优良传统,十年间培养出5名县市局局长;甘孜州局就导师制导师的选定,以及如何结合民族地区实际提出一些具有现实意义的想法和观点。

七是很多课程让我们收获颇丰。例如指导老师思想政治与道德素养、培训理念与方法技巧、实务指导的口才训练、心理指导能力的提升、廉政教育等课程,让我们不断反思和改进自身的指导理念和方法,对导师制中的考核、激励机制等制度建设有了比较全面的认识和思考。

八是全体学员编制《指导老师工作规程》。全班学员年龄涵盖了国税系统所有年龄层次:有60后、70后、80后和90后的同志,绝大多数来自基层一线,能够立足未来,直面现实。大家集思广益地对《指导老师工作规程》进行研讨、制定和完善,为推动新进人员指导工作规范化、制度化的建设贡献力量。

通过此次培训,增强了作为指导老师的使命感,提升了自己的指导技术和能力。与先进地区的交流,打开了眼界,扩展了思维。


 

供稿:四川省稻城县国家税务局 黄剑



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